杭舟行虽然在关键时刻没有坚持原则，让陈振业很是恼火。但陈振业对杭舟行的总体评价还是不错的。
不然，他也不会将杭舟行安排在枢宣市当组织部长。
作为省委常委组织部长，陈振业对待干部是很客观公正的。不然，他也当不好这个组织部长。
任何人都有优点也有缺点，优缺点是缺一不可的。在这个世界上，本来就没有十全十美的人。
有的人的优点比较突出，就显得很是出类拔萃。
有的人的缺点比较突出，就显得很是平庸拉胯。
高承祥在关键时刻能坚持原则，是因为他的性格有锋芒的一面。
杭舟行在关键时刻不能坚持原则，是因为他的性格有软弱的一面。
但人的性格也不能以点概面，而是锋芒和软弱的综合体。
杭舟行在处理问题上，很是沉稳。这样的人不容易捅娄子，很多领导也颇为欣赏这样的人。
如果杭舟行一无是处，他能当上市委常委组织部长吗？
因此，看一个人究竟如何，要进行全面的分析和客观的评价。
陈振业早就看不惯杨全疆了。如果他想帮杨全疆，那他就不会把这个推荐名单拿给省一把手看。
但陈振业毫不犹豫地拿着这份推荐名单走进了省一把手的办公室。
省一把手接过这个名单仔细看了起来。
看着看着省一把手的脸色就有些阴沉了下来。
“陈部长，这个基层干部培训班不是定了四十个人嘛，怎么报上来这么多人？”
“省委组织部给下边地市下发通知时，并没有说这个基层干部培训班只有四十个人。这么做的目的也是为了发扬民主，给下边地市更多的自主权。我也想通过下边推荐上来的名单，考察一下全省各个地市干部的思想动态。”
陈部长这么一说，省一把手顿时就明白了陈部长这么做的用意。不由得笑了起来，道：“你这个办法也挺好。作为组织部长，就是要随时掌握干部们的思想动态才行。只有这样，才能占据主动，工作上也能有的放矢。”
“从这份推荐名单上来看，有的地市能准确地把握省委的意图，和省委保持高度一致。但也有的地市，光顾着自己的那点私利，甚至是和省委唱反调。”
听陈部长这么说，省一把手又看起了这份推荐名单，很快目光就盯在了枢宣市的推荐名单上。
“陈部长，你说的和省委唱反调的是枢宣市吧？”
陈振业当即点了点头，道：“是的，没错。全省的所有地市，只有枢宣市报上来的推荐人员最多，足足有七个人。其他地市最多的也就三四个人选。看来枢宣市对提拔干部的心态很着急啊。”
省一把手的神态也顿时凝重了起来，道：“我们的事业发展得好与否，关键在干部。干部队伍的建设，关键在于组织部门。在这点上，你这个组织部长是称职的。那你说说枢宣市的这份推荐名单与其他地市什么不同？”
“其他地市推荐的名单要么是县委书记或区委书记，要么是市直部门的一把手。这在干部的新旧更替上是说得过去的，与组织部门选拔干部的程序也是相通的。但枢宣市就比较特殊了。七个人选，两个是县委书记，两个是市直部门的正职，一个是县长，还有两个是市直部门的副职。丁永胜同志是临齐县的县委书记，他在苍云县担任县长的时候，县委书记是童肖媛同志。令人奇怪的是，丁永胜再过几年就该退居二线了。可这次他们竟然把丁永胜也报上来了。省委花费这么大的精力和资源办这个培训班，他们把一个快要退居二线的人推荐上来，想要干啥？”
听到这里，省一把手的脸色不再是凝重，而是有些阴沉了。
陈部长接着又道：“这七个人选中的县长，就是苍云县的现任县长黎允桥同志。他们不推荐县委书记童肖媛，而是推荐了县长黎允桥，这就让人感到更加奇怪了。”
省一把手不由得点了点头，但他仍是没有表态，而是让陈部长接着往下说。
“他们上报了两个市直部门的正职，但这两个市直部门的正职人选，年龄也都很大了。而让人费解的是，他们推荐的两个市直部门的副职，也是年龄偏大。尤其是国土资源局的副局长谭峰，都快五十岁了。这个人原先是南荒镇的党委书记，由于工作不力，被苍云县委免去了职务。没成想时隔不久，谭峰又被任命为市国土资源局的副局长，这一次竟然把他也推荐上来了。”
陈部长说到这里，省一把手突然道：“枢宣市的这七个推荐人选，显得千奇百怪，这说明了什么问题？”
省一把手突然问的这个问题极其尖锐，等于是在一团乱麻中抓住了主线。
陈部长道：“这说明枢宣市的领导班子中人际关系错综复杂。
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