赵瑞脸上的表情显得有些慌乱，迅速开始反思自己是不是哪里犯错了，不然的话，安心怎么会突然让他离开微时代公司呢？
要知道上一个被安心要求离开微时代公司的高管是谁啊？
犯了大错的何芳！
现在怎么突然轮到自己了？
但转头一想，赵瑞直接否决了自己犯错的猜测！
排除这个最恶劣的猜测后，那剩下的其他可能性都在可承受范围之内！
不对，赵瑞突然又想到了另外一种可能性！
难道，自己要走运了？
看着脸色不断变化的赵瑞，安心自然能猜到他在想什么，随即笑眯眯地问道：“怎么？不愿意吗？”
赵瑞闻言立刻收敛了神情，苦笑道：“老板，这不是什么愿不愿意的事情，主要是您的提议实在太突然了，让我以为自己犯错了，要和何芳那样滚蛋！”
听到赵瑞突然提起何芳，安心神情一怔，沉默无语。
说实话，安心至今依然觉得自己在何芳那里没能做到人尽其才，简直白瞎了一个行政管理人才。
沉默片刻后，安心随手搁下了手里的文件，沉声问道：“你们几个和何芳还有联系吧？”
你们几个实际上指的是赵瑞、何卫东、黄磊这三位微时代公司的执行董事，他们和何芳同时加入微时代公司，几个月磨合下来，大家相互之间的关系还是非常融洽的！
哪怕何芳后来因为犯错离开了公司，他们之间多少还是有点友情的。
赵瑞没有否认他们和何芳还存在着联系，直接点头说道：“老板，何芳离开公司后，并没有选择加入哪家公司，而是开着车搞起了自驾游，前几天和她通话的时候，她告诉我目前正在藏区洗涤心灵呢，下一站就是云省！”
安心微微一笑，说道：“看来她最近过得挺潇洒的嘛！”
赵瑞赞同地点了点头，颇为羡慕地说道：“该说不说，真挺羡慕她现在这种洒脱的状态，要是有机会的话，我也想试试自驾游！”
这还不简单？
安心瞬间恶趣味上头，径直朝赵瑞伸出了手，笑眯眯地看着他不说话。
安心的这波操作直接把赵瑞整懵了，有些迟疑地问道：“老板，这什么意思？”
安心再次朝他扬了扬手，调侃道：“你不是非常羡慕何芳的潇洒，也想试试自驾游吗？这很简单啊，你现在把辞职信拿过来，我当场就可以给你签了，绝不会耽误你追寻潇洒的人生态度！”
赵瑞微微一愣，哭笑不得地说道：“老板，羡慕归羡慕，但并不代表我现在就要去追寻啊！”
“哈哈，我还以为你现在就想去追求梦想呢！”安心微微一笑，随即转换话题说道：“好了，我们言归正传吧，你愿意离开微时代公司，到一个新公司任职吗？”
“新公司？”
赵瑞表情显得若有所思，但似乎是突然想到了什么，立刻问道：“老板，繁星传媒吗？”
安心微微颔首，确认道：“是的，我想让你到繁星传媒担任执行董事兼ceo，全面负责繁星传媒的管理工作！”
繁星传媒是安心计划中的传媒帝国，重要性不言而喻，所以必须要有一个自己人掌控全局！
而赵瑞既有能力，又有行业从业经验，最主要还是自己人，足够听话！
说白了，繁星传媒ceo的职位简直就是为赵瑞量身打造的！
但赵瑞显然是没有这个觉悟的，他此时的脑海里只有一个想法：怎么感觉自己被发配边疆了？
微时代公司是什么？
估值已经超过5亿美元的互联网行业小巨头！
繁星传媒是什么？
不好意思，听都没听过！
从一家行业小巨头公司的执行董事兼cmo（首席营销总监）到一家籍籍无名公司的执行董事兼ceo，很难说不是发配边疆！
安心显然看出了赵瑞的犹豫，稍加思索后，轻声道：“赵瑞啊，别看繁星传媒目前处于声名不显的状态，但繁星传媒实际上可不简单啊！”
“哦？”赵瑞闻言抬头看向了安心，略感好奇地问道：“老板，怎么个说法？”
安心微微一笑，说道：“凤凰卫视知道吧？嗯，它就是繁星传媒旗下的公司！”
“什么？！”
赵瑞按耐不住情绪惊呼出声，但很快就意识到矛盾点了，立刻问道：“老板，不对啊，凤凰卫视的ceo不是刘常乐吗？要知道他背后可是海派和外资啊！”
“那又怎样呢？”安心摊了摊手，淡然地说道：“我管他背后是什么呢，反正凤凰卫视现在就在繁星传媒旗下，而刘常乐目前正在帮我清洗他自己的党羽！”
赵瑞彻底懵逼了！
作为大院子弟，虽然算不上那种最顶级的出身，但赵瑞混圈子的时候，多多少少还是见过一些世面的，但他突然发现以前见过的那些世面套在安心身上时，狗屁都算不上！
说白了，他觉得自己终究还是低估了安心背后的能量！
冰山一角！
这就是赵瑞目前最直观的感受！
既然如此，那还有什么好犹豫的呢？
彻底想明白后，赵瑞非常痛快地说道：“老板，没问题，我愿意担任繁星传媒ceo！”
见到赵瑞同意自己的提议后，安心满意地点了点头，夸赞道：“非常好，那繁星传媒以后就交给你了，我相信在你的带领下，繁星传媒会逐渐发展成为最顶级的传媒集团！”
赵瑞可没安心这么乐观，脑子里还是一头乱麻呢！
赵瑞脸色稍显凝重，略微谨慎地说道：“老板，这个安排实在太突然了，导致我对繁星传媒的未来发展还没有形成具体的规划，说实话，我是真的有点怕到时候做不好的话，会辜负您对我的期望！”
安心微微摇了摇头，语调轻松地劝说道：“赵瑞啊，对于繁星传媒的未来发展，其实我早有计划，你只需要按部就班地根据我的计划走就行了，压根就没必要背负太大的压力！”
“说白了，我需要的是能帮我管理好集团内部，并且可以稳步推进发展计划的执行者，而不是一个创新者，懂了吗？”
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