小于子聚精会神的听着，对于这些事儿她也有所耳闻，在市里不新鲜，但这是在农村，像城里一样不太可能，他们居往分散，再者家家都比较宽敞，会来饭店举行婚礼吗？至于唱歌更是超前了，近两年刚从日本传到国内，那都是专业的……。
“小于你想什么呢？你认为可行吗？”
小于的思绪拉回到现实中，“老板，我在想，你这些想法非常好，但有些超前，即使将来能火爆起来，但眼下的效果不会太理想，预留一下可以，我赞同。”
“嗯，既然赞同就把设计图拿出来，然后我再找楚总她们研究一下。这里的设计面积是这个饭店的两倍，完全可以满足设计要求，平常可以招待一般顾客，明天上班之前把平面图拿出来，我要拿着去找楚总。”说完起身回家了。
“老板慢走，找人送你回去吧。”
“不用，我没事儿。”
第二天林桐去饭店拿了新楼的平面图，然后就去了镇政府，直奔后趟房的书记办公室。
刚敲了两下，就听里传出两个字，“进来。有这么一回事儿，前几天我去区政府开会，主管工业的副区长在会后专门跟我聊了一会儿。他看中了咱们药材之乡的广阔前景，问我可不可以把区里的制药厂给盘活了。目前正在连年亏损，再不能起死回生就要倒闭了，涉及到几百名工人的下岗问题，政府压力山大，要我抓紧研究一下，尽快给他答复。你考虑一下，我知道你的实力，也可以找柴老板合作，只要把这厂子给接下来，你可是大功一件，怎么样？”
“我考虑一下，有没有详细资料，我拿回去好好研究一下方案，需要投入多少，经营状况，亏损多少，区里有什么要求都得考虑周全。”
“韩区长唯一的要求就是保障职工不下岗，其它的用什么方法都行，是资产重组还是公私合营都行。”
“行，开完会我马上找人研究，不管结果如何，两天之内给你答复。”
“好，那就两天，还需要什么材料给我打电话。”
中午回到家里，林桐又拿出资料，唯一的条件就是保障职工不下岗，这是最难的，这些国营企业的大爷们不下猛药，岂能让他们起死回生？还有巨额亏损两千多万就够他头痛的。
他首先拿起手机，“喂，柴大老板，忙不忙？”
“咋地了老弟，捡到金元宝了？”
“看着像个金元宝，实则是个烫手的山芋，我这拿不定主意，有没有兴趣，咱哥俩把它啃下来？”
“你先说说，什么事。”
“区里有个健民制药厂知道吧，现在亏损严重，区领导要改革，找到我了，问能不能接手，只要保证职工不下岗，其它的都好商量。”
“确实是够烫手的，别的都好说，就是这些国有企业的员工混惯了，没点力度根本震不住。如果人的思想若不能彻底改观，就不会有成效，那我们不仅仅是丢人现眼，还得用大把的钱打水漂。这事真得慎之又慎，可比建新厂还要难，你有时间过来一趟，咱哥俩好好研究一下。”
“我一会儿就去，大概一小时左右到你那儿。”
“好吧，我等着你。”
摆在桌子上的饭菜，他只是稀里糊涂的吃了点就开车走了。到了柴氏集团大楼直上董事长办公室，“来得够快的兄弟，若咱哥俩都处在我的角度完全可以不接这个烂摊子，可是你不同，你是官人，你不能轻易说不，这个我明白，谁让咱们是哥们了，咱们仔细的研究一下，是否可行。”
林桐把资料递过去，“这是目前仅有的一点资料，你先看看吧。”
“这些蛀虫，竟然亏了这么多！这些当官的肯定有问题。你得跟区长要尚方宝剑，一定要对厂里的账目作一次大清查，要求纪委监察局一查到了底，贪官污吏一个都不能用。可以保证职工不下岗，但是必须采取末位淘汰制，连续两个月最后一名者下岗。无论是党员还是非党员干部，全部重新任命，不服从者可以离岗。”
林桐说，“这里的资产重组和公私合营两种选择，你看采取哪种形式比较合适咱们，你来当这个厂长怎么样？”
“这个公私合营我认为有不少弊端，还是资产重组此较适合，我估计可能是资不抵债了。我们投入资金，原厂有固定资产可以找专业人士评估一下。至于买断还是分股都不是问题，但在用人制度上必须进行大刀阔斧，关键时我们可以在咱们自己的药厂调管理人才，打破原来的僵化机制，多余人员可以调出到别的药厂或饭店工作，不服从的可以自动离岗。”
林桐接着说，“资金和人才没问题，没有尚方宝剑我们就不能接手。同时我们还有自己的优势，现成的原材料和西药厂的销售渠道。我认为国企普面存在的弊端就是出工不出力，官僚主义和
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