楚总告诉宁安，计划把小玉调到钢城酒店任总经理，你尽快选一个副总出来。
其实早在小玉主持钢城大酒店开始的那一天，他就知道小玉必将离开他，并对手下的店长经理进行过考察。
楚总说，“你如果有了合适的人选，就把名单报到集团总部，然后马上帮助小玉开始组织各部门经理和服务员的招聘工作。”
“好的，这个副总的人选我再考虑考虑，两天之内再报上去。”
撂下电话，楚总又把电话打给李金成，告诉他总公司计划任命他为青山大酒店的总经理。三天之内把新酒店的副总和宁市酒店的副总人选报到总公司来，然后开始组织部门主管以及招聘服务员等各项工作。
其实奉市大酒店的规模远比总部要大很多，而且部门齐全，人才济济，选一个副总容易，八个部门经理除了保卫处的周大虎以外，都有实力竞争上岗。
除此之外，宁安心里也十分清楚，奉市大酒店所处的位置非常重要，就像北京和上海，虽然北京是首都，但上海的地位和综合实力绝不在首都之下，地位重要，选择人也一定要慎之又慎。
既然这些人水平相当，那就还得考虑一些其它因素，或许是只能意会，而不可言传。
还有两个店长具有副总的竞争实力，但是毕竟他们没有大酒店的管理经验，跟开始时总部在酒店选聘不一样。现在有了培训基地，先调进大酒店做部门经理，积攒些管理经验之后，再徐图以后的发展。
想清楚之后，他打电话把李大美找过来，“总经理找我有事儿？”
“李经理坐下说话，家里情况怎么样？”
“家里还行，孩子已经上小学了，可以考虑父母或者小孩的爷爷奶奶来照顾他，公司如果有其他方面的人事调动，完全可以接受，不用特别照顾我。”
“行，我正有此意，你认为人事部经理由谁来接替比较合适？
李大美一贯的敢说敢为，“要是实话实说，我认为这个人事部经理可以砍掉，或者任命一个行政助理，可以同时兼任人事部经理，这样还能多干一些事情。我知道当初宁总是考虑我孩子小，才让我当的这个经理，多数时候都无所事事，我总觉得心里不安，如果有人事调动，我完全可以接受。”
“那好吧，我决定提名你为奉市大酒店的副总经理人选，上报总部批准，虽然比人事部经理要忙很多，但是还有一定的自主空间，这也是公司对异地任职职工的一惯考虑。”
李大美非常意外，“宁总，可不可以再考虑一下？我认为咱们大酒店好多的主管都比我条件好，他们有经验善管理，虽然我也是在基层做起，但是相比于他们，我知道自己的不足之处。”
宁安听了也觉得有些意外，“关于谁当副总合适，我心中有数，总部计划调小玉到钢城大酒店任总经理，所以我也在一些部门经理和店长中斟酌了好几天。我认为你办事干净利索，雷厉风行，是个合适的人选。我虽然还是总经理，但是同时兼任建筑公司的总经理，所以希望我的副职一定要有魄力，而且得多谋善断，能独挡一面，这一点你具有绝对的优势。还有你管理经验也不差，所以我也是经过慎重考虑的。”
“既然总经理如此厚爱，那我就接受公司安排，今后一定尽职尽责，为咱们大酒店的发展鞠躬尽瘁，勤奋工作。”
“既然你是副总，我必须慎重考虑你的提议。人事部经理可以由行政助理兼任，这样她还可以给你当助手，这个建议很好，我会报请总部批准的。那么你认为这个行政助理的人选谁最合适，你有没有心目中的人选呢？”
“总经理既然问我，那就直言不讳了，虽然以前从没有考虑过，但应在年龄和经验方面做些比较，我认为方小玉比较合适，其他的人能力也不差，只是没有年龄上的优势。”
“好，你这个提议我会考虑的，还有钢城大酒店的副总，很有可能在咱们的大酒店里调过去，到那时部门主管中就有两个缺位的，你要提前做好准备，有了合适人选，咱们再及时沟通。”
李大美点点头，宁总继续说，你去看看戴总，她在不在办公室里，我找她有事儿。”
不一会儿，小玉就来到她的办公室，“总经理有事吧，钢城那边马上就要完工了，我刚要过去。”
“你先晚一会儿去，我有话跟你说，总部计划调你到钢城当总经理，你自己挑选一个副总，然后再把各部门的经理和所需的饭店服务员以及厨师后勤等各方面都做一个统一部署，再上报给总部。
小玉对这个任命并不觉得意外，但是，她还是提出了自己的看法，“总经理，我这个人理论水平，文化素质都有限，不太适合当总
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