种花家原本工作时间就是早九晚六，只不过种花家的加班补助以及福利待遇很好，再加上各事业部、各研究项目小组激烈的竞争，绝大多数人都有加班的习惯。
有人加班到晚8点，也有人加班到晚上10:00 11:00都有。
但今天的种花家总部在6点钟的时候居然基本上没有人下班，这就有点反常了。
而且整个总部不是都在忙碌的工作，而是三五成群在一脸骄傲且严肃的在讨论。
因为他们最崇拜的老板刚刚在下班前给全体种花家人一封信。
“致亲爱的种花家兄弟姐妹：
大家好！这两天外界对我们的所有赞誉，让我诚惶诚恐。
不过我觉得你们值得这种赞誉。
写这封信是想表达我对你们的感激之情的同时，要明白我们种花家人在这种赞誉中不要迷失自己，要明白这种赞誉之下的危机。
我们要坚定且清晰明了的知道种花家人所肩负着的责任和使命。
公司能取得如今的成绩，离不开消费者的支持。
正是因为他们的信任，我们才有了不断发展壮大的机会。
这种信任既是一种压力，也是一份重任，我们应该以实际行动回报国民的信任，为社会做出更大的贡献。
这种信任来自哪里？
来自我们的产品可以和外国品牌一争长短，来自于有了自己的底气。
作为一家科技公司，我们要坚持科技创新，打造我们的核心竞争力。
我们要继续加大研发投入，不断推出更优质、更智能的产品和服务，满足那些一直支持着我们的客户的需求。
其次，我们要注重产品质量和安全。
科技产品与人们的生活息息相关，质量和安全至关重要。
严格把控每一个环节，确保产品的可靠性和稳定性，让消费者放心使用我们的产品。
最后，我要强调的是，我们要始终保持诚信和我们的初心，继续树立起国人也能研发出世界一流产品，和外国品牌竞争的信念。
家人们，革命尚未成功，同志们还需努力。
我希望若干年后，种花家能成为科技企业中的明珠。
让全世界都知道，种花家人那非凡的创造力！
让我们一同奋斗吧，在奋斗的路上互相扶持，互相鼓励，互相鞭策。
你们的家人陈长流！”
整封信洋洋洒洒2000字，通篇的主题很简单，就是提醒所有人，你们值得这个赞誉，但是这只是开始，还不能骄傲。
并继续把科研投入、科研创新等等强化为基石政策。
是的，这就是陈长流花了一个下午写了又删，删了又写给搞出来的。
过去一天的赞誉确实让内部的不少人飘了起来。
但是陈长流致种花家人的这封信不仅把这些人飘起来的心又给摁了下去，还给他们树立了更长远的目标。
要知道现在的种花家里，陈长流就是所有员工心中的偶像，就是他们的明灯。
毕竟4年里一年一个大跨步把种花家带到了这个高度，在全世界的高科技企业中都是前所未有的。
并且让很多人改变了自己和家人的命运。
15亿分红更是把陈长流的个人威望推到了前所未有的高峰。
所以这封信在种花家内部引起了极大的反响，所有的员工都没有下班，而是在那里讨论着。
总经办主任赵亚楠走在总部所接受到的情绪，让她嘴角虽然只是微笑，但是整个人内心当中的骄傲没人能感觉到。
这就是自己大老爷的威望，只是一封告全体员工的一封信，就能改变全体员工的状态。
想到这里，她就有点全身战栗，真想现在能抱着他一起
胡思乱想中她走出了公司，直接前往流梦微博，她要去和柯梦分享这种感觉，这种感觉只有分享出去，她才能释放出自己亢奋的情绪。
流梦微博总部，柯梦刚把所有风投公司的人给送走。
今天是她吸收了杜知秋的建议之后，决定出来入围的所有风投公司的见面会。
说是见面会，但是基本上达成了a轮融资的估值和最终在纳斯达克上市的目标。
柯梦把自己的高跟鞋踢掉，盘腿在了沙发上，这让她惬意了不少。
不过如果流梦微博、种花家的员工看到她这一面绝对大跌眼镜。
这还是那个冷艳的柯总吗？
而对面的杜知秋也好不到哪里去，也是很随意放松的斜靠着沙发。
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