转过天，早上还是白树来开车接人。
郭凡坐上车就跟着他来到了小天才酒厂。
对于小天才酒厂，白树就比较了解了，他在农村的时候，村里面有人就喝这个品牌的酒。
他自己买过便宜好喝的果酒，喝着和汽水一样，口感不错。
只是没想到过了两年，他居然来到了酒厂大老板麾下工作，还真是造化弄人。
到了厂区往办公楼里走的时候，郭凡就给白树介绍。
“酒厂一共有两个厂区，这个是总厂，还有一个分厂在安山市。”
“规模很大嘛。”白树查看后说道。
他在前公司的时候，也去过其他酒厂跑业务，那些酒厂和自家酒厂的风格不一样。
其他酒厂感觉管理比较混乱，一堆原材料堆在一起，像一座小山，职工感觉都是在混日子，甚至还有职工往原材料里撒尿的现象，看的令人作呕。
而来到自家酒厂，可以看到员工工作都比较认真，脸上笑容比较多，见领导还会主动打招呼。
而且酒厂实行5s标准化管理，东西摆放整齐，看起来有种赏心悦目的美感，强迫症患者都能在这里被治愈。
郭凡没有提前告诉韦永浩，他们先来到了车间查看公司生产情况。
车间里的工人正在操作各种仪器，还是和以前一样的生产流程。
郭凡来到一个反应罐，前面拿起了操作记录上面规整的记录了各项操作的步骤和时间，以及操作人员姓名。
郭凡点点头，公司管理不错，工人都在按操作手册在执行。
“郭总好。”
旁边的一位上年纪的操作工在问好。
“张叔您好！”
这位也算是老员工了，郭凡和他热情的打了声招呼。
“今天小涵没有跟来呀？”张叔问道。
“她今天上学没有来。”
郭凡和他闲聊了两句，然后就离开了车间。
白树就好奇的问：“我发现车间里都是上年纪的职工，你跟他们都很熟啊？”
郭凡说道：“这里的老员工，大部分都是我盘下来酒厂时就在的，当时酒厂也算是我唯一的大生意，来的次数比较多，也就熟悉了。”
“原来是这样。”
白树明白了，自家老板还是个有人情味的老板。
要知道很多企业都不收大龄员工，员工超过35岁就想办法给开除掉。
因为招收应届生工资低，好把控，可以画饼忽悠，人一旦过了35岁，因为家庭的拖累请假比较多，而且精力不如年轻的人，老板自然会想办法处理掉中年社畜，新招收一批应届生，中年失业危机已经是职场的常态了。
然而在郭凡旗下企业却看不到这种情况，有不少大龄职工存在。
那么白树工作起来也会更放心，他不会因为年龄快到35岁了，就面临失业危险。
“有这样的老板，也许是我的幸运。”白树心里想道。
此时酒厂总经理韦永浩正在研发室，见郭凡和白树来了就过来接待。
“又研究新品了吗？”郭凡问道。
韦永浩说：“是的，我们把古酒又开发出来几种新口味，更适合年轻人的品味。”
“可以。”
郭凡点头，他对改进是持支持意见的。
时代的发展，古酒肯定也要与时俱进。
有了新口味，这样更有利于销量提升。
韦永浩和技术员交代几句，就带着郭凡和白树到了他的2楼办公室。
韦永浩就把近期的财务报表和一些需要审签的文件拿给郭凡看。
郭凡翻阅了一下，在文件上签上自己的名字，又递给白树，让他也来熟悉一下。
白树明白郭凡的意思，马上把这份文件的主要内容记录在本子上。
他肯定要跟踪这个文件的落实情况，然后向郭凡汇报，这是老板助理的必备工作内容之一。
郭凡随后开始查看财务报表，还是一片飘红。
其中分公司那边业务增长不错，北方是喝酒大省，销售额快抵得上总公司的八成了。
韦永浩随后说道：“郭总，有件事要说一下，现在不少用户反映，想让我们出产啤酒，夏天还是喝啤酒比较爽。”
“啤酒啊，那公司这边有没有研制？”郭凡问道。
“有研制，不过做出来比较普通，就是大众的口味，没有什么特色，我这不想您这边是不是有什么配方啊？”
韦永浩脸上是内涵的笑容，那意思再明显不过：老板您一向有神奇配方，这次是不是也提供一个？
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