咚咚锵！
咚咚锵！
李卫东带着杨雪莉来到扶贫车间的时候，一下子被外面热闹非凡的场景惊呆了。
几个大姐敲锣打鼓也就算了。
旁边那几个中字舞的大娘是什么意思？
大型文艺汇演吗？
这时候，牛萌一路小跑跑过来，她这个级别是不能在工作场合穿中山装的，跟一般工人相同的穿着又无法区分身份，只能换上了一套藏青色的青年装。
青年装显得有些宽大，可能是牛勇以前的旧衣服，不过很干净，她穿在身上有一种英姿飒爽的感觉。
牛萌眼眸含笑，站定后擦了擦额头上的汗水，喘了口气，这才开口道：“师傅，怎么样，我敢说，轧钢厂里那么多车间开工，没有能比咱们车间更热闹的了！”
她的神情跟动作都似乎在说‘师傅我很棒，表扬表扬我’。
这动静也太大了一点李卫东点点头：“干得好！”
“只是这么多人，你是从哪里找来的？”
牛萌瞪大眼笑道：“那几位大姐是宣传科的，杨厂长派过来活跃气氛的，那些大娘是咱们车间的临时工，她们本身就会跳中字舞，稍微训练一下，就可以了。”
李卫东点点头：“不错，你还挺会利用资源的，干劲也很足。”
“那是当然。”牛萌道：“我可是已经决定了，要在这个岗位上干出一番事业来。”
“行了，时间不早了，咱们赶紧进车间吧。”
李卫东带着众人进入车间，车间里的领导全数到齐，临时工们整整齐齐地坐在工位上。
李卫东目光环视一圈，把杨雪莉介绍给了大家伙。
大家伙早就听说过港城那边派人过来了，本来还有点怀疑，今天看到真人，悬在空中的那颗心算是落了地。
看来扶贫车间确实得到了上面的重视，这将是一份长久的工作。
“好了，多余的话我也不讲了，在车间里，只要努力工作，我一定不会亏待你们！”
李卫东说完，看向早就等在旁边的副车间主任马向东：“老马，你是负责车间日常生产工作的副主任，你来下令吧！”
“主任”
马向东有些吃惊，开工这种重要的事情，本来应该是车间主任独有的荣誉，现在李卫东却让给他这个副主任。
“好”
他似乎想说什么，嘴巴张了张没有说出来，转身面对工人们，挥了挥手：“开工！”
“开工！”
“开工！”
巨大的声音在车间内回响，工人们打开机器，车间内顿时被轰鸣的机器声所充斥。
“主任，我有些不放心，得去亲自盯一会。”
“去吧。”
见马向东游走在车间内，严肃认真地指挥车间内的工作，李卫东满意的点点头。
这个老马，果然是一匹好马。
马向东今年四十岁，原本是锻工车间的车间副主任，通过面试成为扶贫车间的主任。
锻工车间是轧钢里有名的大车间，扶贫车间这种临时车间，压根就没法与之相提并论。
只是锻工车间的车间主任刘洪山，今年也是四十岁，并且是以工代干，没有晋升的可能性。
也就是说，只要刘洪山不犯错误，马向东这辈子只能当一个副主任。
所以，他想到临时工车间来搏一搏运气。
李卫东这么年轻，便作出了巨大的成绩，晋升是在所难免的。到时候，他身为副车间主任接任车间主任是顺理成章的事情。
对于马向东的野心，李卫东了解得一清二楚。
但是。
他还是接受了马向东，让马向东成了自己的副手。
原因很简单。
在李卫东看来，一个有野心的下属，才更容易驾驭。
车间管理本身就是一件难度很高的工作，处理事务往往需要得罪人。
马向东要想顺利接李卫东的班，就得成为李卫东手中的尖刀。
见马向东已经进入工作状态，李卫东也没有在车间久留，准备回到工作室继续研究。
刚出车间的大门，便被牛萌拦住了。
“主任，我想提一个建议。”
“咱们车间讲究民主，有建议你尽管提。”李卫东道。
“也不是什么重要的事情，就是觉得应该提一下。”牛萌似乎有点不好意思。
“我是你师傅，有什么话，你尽可以直说。”
“我觉得咱们车间应该订制一批专业的工装。”牛萌扬起脑袋。
“工装？”
“是啊，你看，咱们轧钢厂里的工人都有专门的制服，咱们车间的工人由于是临时工，只能穿家常的衣服，五花八门的，就跟菜市场似的。”
听完牛萌的想法，李卫东点点头道：“确实是这个道理，一来，统一的制服便于管理，便于统一意志，便于整体化一。二来，便于工人自我约束，增强自律意识和自律性，做好自我管理。另外还能给外界一个良好的团队的感觉，更有利于咱们扶贫车间树立形象。”
“”牛萌只是觉得穿便装有点不合适，没想到李卫东讲出这么多道理，一时间有点没办法接话。
李卫东道：“行了，这件事我会操作的，你快回去吧。”
“好。”
答应了牛萌给工人们换工装后，李卫东便没有时间陪杨雪莉搞研究了，在把杨雪莉送回了招待所后，来到了杨厂长的办公室。
“怎么样？车间还顺利吧？”
“还行，有马向东在那里盯着呢。”
“嗯，老马的能力确实不错。”
一番寒暄后，李卫东提出了换工装的事情，杨厂长听完后皱起了眉头。
他端起搪瓷缸子喝了一口水，面带难色：“卫东同志，这件事有些困难，咱们轧钢厂的工装都是通过部委，从第五纺织厂调配的。数量是有限的，只够分给正式工人”
李卫东来到这个年代有段时日了，也清楚杨厂长说的都是实情。
这年代，工厂的生产都是同意调配的，不可能因为一些临时工，而改变调配计划。
要做服装，最困难的就是搞到布匹。
如果解决了这个问题，完全可以找一个裁缝做一批服装。
扶贫车间的临时工总共也就两百多位，一个熟练的裁缝完全可以在一个月内完成工作。
即使着急用服装，也可以再多找一个裁缝。
现在的关键是，如何通过相对合法的途径，搞到布匹。
布匹只有棉纺厂有。
李卫东当卡车司机的时候，曾经去棉纺厂送过工件，跟棉纺厂后勤处的主任认识。
也许
李卫东眼睛一亮，看着杨厂长说道：“厂长，如果我能找来门路，用咱们厂的工件换到布匹，你能不能给我特批一些工件？”
杨厂长怔了一下，思索片刻才明白李卫东的想法：“你的意思是以物易物？”
在这个年代，工厂需要的生产材料，需要上面调配。
每年年初，工厂都会根据本年度的生产计划，拟定所需要材料的数量。
然后向部委打申请报告，部委根据申请报告，调拨物资。
这种方法可以保证有限的资源，不会因为重复生产而浪费。
可是也存在弊端。
那就是工厂的生产活动存在一定的误差。
比如，今天机器坏了，缺少零配件，按照正规流程打申请报告。
等上级批准，生产零件的工厂接到上级的命令，再生产零配件。
最后零配件送到轧钢厂，安装在机器上。
这一些系列的程序，至少需要花费个把月的时间。
在这个半月中，机器无法生产，工人们也都得闲着，肯定会影响本年度的生产量。
为了避免这种事情发生，工厂的后勤处，会在零件损坏后，立刻向生产零件的工厂反馈。
而生产零件的工厂，也许缺少工件，两者之间，就能够进行交换。
即使你不需要工件，也没有关系。
我可以用工件换到柴油，再拿柴油跟你换零件。
一座工厂，需要很多种材料，总有你需要的。
当然，在每年制定的材料预算中，这部分材料，已经提前添加到申请报告里了。
杨厂长这些年没少干‘以物易物’的事儿，看着李卫东笑道：“行，只要你能够跟纺织厂联系好，我可以让后勤处调配一批工件。毕竟那些临时工也算是咱们轧钢厂的工人。”
“那多谢了！”
道了一声谢，李卫东骑上自行车便来到了第五棉纺厂，嗯，就是翠花以前的那个厂子。
棉纺厂跟轧钢厂最大的不同，就是年轻姑娘多。
李卫东的穿着跟俊朗的相貌，没少吸引姑娘们的眼球，一直到他的背影消失在后勤处门口，有几位小姑娘才依依不舍的回过头。
“刚才那是谁啊？”
“不清楚，不过应该是个领导，你没看他身上穿着毛呢中山装吗？”
“啧啧
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