下午一点五十，王浩夹着本子来到会议室，此时来的人并不多，会议室里坐了不到一半的人，王浩走进来，大家热情的和他打着招呼。
陆一鸣作为会议的组织者，早已来到，他见王浩已经走向主席台，就过来递给他一份文件，王浩看了一眼，果然是教育局刚下发的关于京师一中中层领导调整的通知。蒋进之还是谨慎地，这次没让王浩动校级领导，那都是市管干部，不是他一个教育局长敢随便调整的，毕竟华夏的干部制度有规定，而且他对京师一中各位校级领导的底细一清二楚，他才不会主动去趟雷呢。
两点整，陆一鸣拿起话筒说：“各个部门领导，请你们看一下自己部门的老师来气没有，会议马上开始。”
下面各部门领导开始点人数，下面乱哄哄一片。王浩看情况差不多了，就打开话筒：“好了，现在开会了。上午陆主任通知已经强调过了，今天会议的内容很重要。”
王浩讲到这里，稍微停了一下，他看着下面的老师们，看见有的人在低头看手机，有的人在闭目养神，有的人端坐着热切的看着主席台。王浩微微一笑：“今天会议的主题是整顿教育行政化，关于教育行政化，我先讲讲它的危害。”
王浩讲到这里，台下众人顿时索然无味，大家都感觉这又是一次形式主义的大会，领导讲得多，有用的没多少，好多人伸了伸腰继续闭着眼睛。有些本来神采奕奕的也开始无精打采，只有坐在前排的中层依然端坐着，有些甚至用笔在笔记本上写着。
这就是单位会议的常规模式，我好意不点破，继续讲：“先讲一个具体的例子，这是真人真事。有一个学校的校长，很年轻，他教了没几年学，但因为一些别的原因，从一个普通教师很快成为校长。也是年少得志，他在一次外出应酬时醉驾，深夜时分结果连人带车掉进路边水沟里，这个校长人倒是没事，他赶紧打电话给他的司机，让司机去顶罪，结果司机没接。又打电话给办公室主任，办公室主任没答应、他又打电话给总务主任，总务主任赶紧去带自己老婆去现场，先让老婆开车拉着校长离开现场，自己才打电话报警。因为是擅自开公车外出，总务主任后来被上级通报处分，但不是酒驾，校长又帮他找了关系，总务主任后来不仅一点事没有，后来还成为校长助理。而与此相反是，校长的司机和办公室主任后来都在单位混不下去了。这件事说明什么呢？”
王浩看了看台下，大家都认真的听着，他讲的事情引起了大家的兴趣，“因为校长作为学校的一把手，权利太集中了，在刚才我讲的实例中，校长让替自己背黑锅的人升官，让坚持法律很道德底线的人混不下去，就是教育官僚化行政化的极致。有人会不会说，王校长你也是官僚，你会不会以权谋私呢？我王浩在这里明确告诉大家，我是反对教育行政化的，本来学校应该是师生们的天下，但现在却被一群貌似官老爷的人整天管着，有的人还胡乱作为，如果没了这些人，是不是会更好？”
台下众人哄堂大笑，大家都感觉王校长这是怎么了？讲着讲着炮轰起官老爷来了。王浩接着道：“教育行政化的另一个弊端是造成了资源巨大浪费，就以我校为例。我校拥有着两百余个教学班级，按照常理来说，各科老师大约需要七百二十人即可满足需求。然而现实情况却是，目前我们学校的一线教师数量多达八百一十二人之多！为何会出现如此局面呢？原因就在于领导人数过多。以我自己为例，自从担任校长一职后便不再授课；而其他一些领导虽然仍会上课，但课时明显减少——原本担任大科目教学任务的领导应该教授两个班级，小科目则需负责四个班级。可一旦成为领导，就必须有人来填补他们空缺下来的课程，从而导致了教育资源的严重浪费。举个例子，一名体育老师原本可以独自承担六个班级的教学工作，但在晋升为领导之后只需教授其中一个班级，那么剩下五个班级的课程就不得不重新安排给另一位老师。这种现象难道不是对教育资源的极大挥霍吗？&34;
下方的普通老师嘴角微微上扬，脸上流露出淡淡的笑意，他们被王浩所言深深吸引并深感赞同。然而与此形成鲜明对比的则是坐在前排的那些领导们，他们的面色变得极为僵硬和尴尬。因为王浩所讲述的对象恰恰正是这些领导本身！如此直白地点明问题所在，令他们如坐针毡、芒刺在背般难以自处。
王浩喝口水，清了清嗓子：“最关键的是，教育行政化，我发现就我校目前来说，已经有一股不良风气，很多老师看着一个个小年轻当了领导，也坐不住了，都想方设法谋求当官，那还能安心教学？哪还有教师的样子？校园里官员官气十足，一切为领导是从，很多事就弄虚造假，形式主义严重。”
“所以，上级领导已经下定决心，要改变这种局面，我们京师一中就是试点，各位领导，各位老师，既然上级有决心，我们就要坚决支持贯彻落实，板子打在我们身上肯定很痛，但从长远看，对整个教育是有好处的，希望大家心里有准备。下面请陆一鸣主任宣读一下京师教育局的文件精神。”
陆一鸣没有到主席台就坐，而是拿着文件走到演讲台，开始宣读起来。因为有王浩前面讲的内容，所以大家都很认真的听着，反应不一。
陆一鸣读完，看了看王浩，王浩点头，陆一鸣又道：“下面，请王校长继续讲话，希望大家认真听，王校长要讲的是我校去教育行政化的具体措施。”
“好了，下面我们继续。”王浩一脸严肃地说道：“这将是一个会触动许多人内心深处伤痛的决定，我衷心期望所有牵涉其中的领导干部们能够主动且积极地展开交流，并以认真负责的态度去应对。”
此时此刻，在场众人皆心生一种预感——有重大事件即将降临。毕竟自从王浩担任校长以来，他已经成功推动并完成了数项具有深远影响的重要事务。难道说，这场会议又将会成为一颗引爆变革的重磅炸弹吗？人们不禁开始暗自揣测起来……
“经过对上级文件的研究，我决定，京师一中从现在开始，进行教育体系去行政化改革，真正做到人人尽其力，事事有人做。下面我宣布，从现在开始，京师一中所有中层领导就地免职，学校将解除对他们的任命，在校有岗的具体工作另行安排，借调到别的单位的必须回本校上班，实在有重要工作的，学校会给一个过渡期。”此言一出，下面一片哗然，前排就座的人面面相觑，脸色难看，心里肯定是五味杂陈，而
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